Levantan paro en Conalep; acceden signar contrato

Levantan paro en Conalep; acceden signar contrato

El estado se comprometió a través de un contrato colectivo de trabajo con nuevas prestaciones económicas a los trabajadores del la institución

lasillarota.com| CD. VICTORIA, Tamaulipas| Martes, 13 de Octubre de 2015| 12:01

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Con el compromiso de suscribir el contrato colectivo de trabajo estableciendo nuevas prestaciones económicas los trabajadores de Conalep de los planteles en Victoria, Nuevo Laredo, Mante y Tampico accedieron a levantar el paro laboral que tenía ya más de una semana, en tanto permanece en  paro los trabajadores de los planteles en Matamoros, Río Bravo, Reynosa y Miguel Alemán en espera de conocer los términos del contrato.

Luego de más 10 días de paro laboral los trabajadores y una serie de negociaciones se alcanzó un acuerdo para signar el contrato colectivo de trabajo con el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Tamaulipas.

El director del sistema Conalep, Guadalupe Ibarra, informó que el contrato colectivo de trabajo está siendo revisado por los representantes sindicales a fin de dar su aceptación.

Explicó que el tabulador salarial no se toca pero si hay una mejoría en las prestaciones económicas como el otorgamiento de ayuda en transporte y bono vacacional, entre otras prestaciones alcanzando los 800 pesos.

Lo anterior vendría significar un gasto superior a los dos millones de pesos lo cual ya ha sido aprobado por el Gobierno del Estado.

El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Tamaulipas revisa los términos  del nuevo contrato colectivo de trabajo propuesta, en tanto los trabajadores de los planteles de Conalep en Matamoros, Río Bravo, Reynosa y Miguel Alemán en espera de conocer los términos del contrato a fin de decidir si lo aceptan.

El paro de labores por más de una semana afectó a más de seis mil estudiantes.

José Ángel López Lumbreras, representante sindical de los trabajadores, señaló que desde hace 20 meses  debieron haber recibido un incremento salarial, homologado sus percepciones, mejorado prestaciones y demás por lo cual decidieron ir al paro como medida de presión.

 Insistió en que su demanda se centra en ser reconocidos como docentes y no como prestadores de un servicio profesional por parte del Gobierno del Estado.

Reiteró que el contrato no será signado hasta en tanto no tener la aceptación de los trabajadores de todos los planteles.

oml