Semana del 25 de Marzo al 31 de Marzo de 2022

Miguel Cardoza Mora: Centro de Conciliación Laboral del Estado es el mejor del país

Miguel Cardoza Mora: Centro de Conciliación Laboral del Estado es el mejor del país

Tiene una tasa efectiva del 90 por ciento, destacó el funcionario

"Es por demás relevante la reforma laboral implementada en nuestro país y que San Luis Potosí haya sido de las primeras entidades en levantar la mano y echarla a andar, porque está cambiando la metodología, pasamos de un sistema de conciliación optativo, donde simplemente se les preguntaba a las partes si tenían una propuesta conciliatoria, ahora estamos en un procedimiento conciliatorio prejudicial de manera obligatoria", destacó el Director General del Centro de Conciliación Laboral del Estado, Miguel Cardoza Mora.

"Todo trabajador y patrón antes de llevar sus controversias a un tribunal, deben pasar a los centros de conciliación del estado, como lo saben los tenemos en San Luis Potosí Capital, Rioverde, Ciudad Valles y Matehuala, este mismo mecanismo está funcionando porque traemos una tasa efectiva de conciliación del 90%,es decir se están conciliando 9 de cada 10 asuntos, eso se debe al buen funcionamiento de los centros, pero sobre todo al apoyo incondicional del sector productivo, empresarios, cámaras empresariales, abogados, y por supuesto los trabajadores", explicó.

"Cambiar esta nueva metodología, cambiarnos el chip todo, es ganar o ganar en una sola audiencia que no dura más de 45 minutos o máximo una hora, al trabajador se le respetan sus derechos y se le otorga la cantidad económica que le corresponde conforme a su derecho ante un posible despido injustificado, se acabaron esos juicios eternos que colapsaron el sistema de impartición de justicia, ahora el patrón en un momento muy frágil termina con un procedimiento, ahorra tiempo y ahorra dinero", añadió.

"Debemos seguir fortaleciendo este sistema de parte de la autoridad como estamos tratando de hacer, con personal suficiente como el día de hoy lo tenemos, con instalaciones muy dignas y que todo el sector productivo se siga sumando a este proyecto, que cambiemos ese chip para lograr la eficiencia de los centros de conciliación y con ello contribuiremos a que no se colapse el sistema de impartición, ahora llevado a cabo por los tribunales laborales del poder judicial del estado y la federación, entre mayor eficientes seamos, vamos a contribuir a que no se colapse y así mismo a lograr que se conserve la situación laboral de nuestro estado", puntualizó.

En el caso de los trabajadores que no logran conciliar sus intereses con el patrón, dijo "a nosotros por ley nos obligan a llevar a cabo una audiencia conciliatoria, estamos llevando un gran esfuerzo en nuestros 4 centros para llevar a cabo de 2 o hasta 3 audiencias conciliatorias, precisamente para que todos entremos en esa sinergia y lo entendamos, si no logramos finalmente se emite una constancia de no conciliación, ese documento es necesario para presentar la demanda en el poder judicial a través de los tribunales laborales".

"Estamos cumpliendo, al día de hoy llevamos alrededor de 20,000 asuntos atendidos en nuestros centros de conciliación en el estado y solamente se han expedido 1400 constancias de no conciliación, es decir 1400 potenciales juicios en más de un año, de los 5,000 o 6,000 que se presentaban por año, entonces está funcionando, yo invitaría a los ciudadanos a que nos sumemos y seamos participes de esta reforma, que la entendamos como una oportunidad para redimirnos en controversias, a través de la conciliación es el mejor método, ahorramos tiempo y dinero y no colapsamos el sistema de impartición de justicia", agregó.

Respecto a quién se encarga de la conciliación entre las partes, Cardoza Mora ponderó "derivado de la reforma a la ley federal del trabajo, hay un funcionario clave en este proceso, el conciliador es selecto a través de un procedimiento, un examen de oposición, entre quien se crea tener que cumplir los requisitos, así fue en nuestro estado y ha sido en el resto del país, es considerado selecto a través de diferentes exámenes con un jurado formado a través de diversas autoridades, tiene que estar certificado en conciliación laboral por una institución reconocida".

"Él es el artífice, la pieza clave que lleva a cabo un procedimiento, que incluso dura de 45 minutos a una hora, en donde se sensibiliza a las partes, es muy importante, el trabajador puede estar asesorado sin duda, pero la idea es que el trabajador y el patrón se sienten juntos y resuelvan su controversia, ha sido un éxito, los abogados también juegan un papel clave, pero están como asesores nada más, aquí la pieza clave es patrón, trabajador y por supuesto el conciliador", indicó.

"Es un funcionario, somos la procuraduría, nuestro objetivo no es procurar o defender a un trabajador, tampoco a un patrón, es lograr el equilibrio entre el sector productivo, que cada quien se lleve lo que le corresponde, es un ganar o ganar, somos completamente neutrales", aseveró.

"Sin duda la reforma ha venido a contribuir a lograr preservar la estabilidad laboral, ese equilibrio que requiere el sector productivo, nuestro centro de conciliación del estado al día de hoy, según las estadísticas que mide la federación, ya va a una segunda etapa, ya entraron otros estados, pero hoy día de las entidades que conforman la reforma laboral que ya implementaron este nuevo sistema, nuestro centro de conciliación con mucho orgullo es el mejor del país, el que mayor eficiencia tiene en conciliaciones, un modelo nacional exitoso que han estado observando, porque el sector productivo ha visto que es el mejor método para resolver las controversias", comentó.

"Entonces, lo más relevante es que en San Luis Potosí se haya implementado, hay que cuidarlo, conservarlo, fortalecerlo de parte de la autoridad y que el sector productivo nos siga apoyando en ser conscientes de que es la mejor manera de solucionar los problemas y no irnos a los juicios que no llevan a nada", concluyó.
facebook. emsavallesNoticiasPublicidad
twitter. @emsavalles
sitio web. emsavalles.com
e-mail. emsavalles@hotmail.com