Semana del 16 de Junio al 22 de Junio de 2023

Sufre Soledad pérdida de policías

Sufre Soledad pérdida de policías

Por una u otra razón, pero la presente administración municipal soledense padece un fenómeno complejo, ya que su corporación de seguridad pública tiene más bajas que incorporaciones de elementos policiacos en medio del incremento delictivo.

En lo que va de la administración de la presidenta municipal Ma. Leonor Noyola Cervantes por el Partido Verde Ecologista de México (PVEM), Soledad de Graciano Sánchez reporta más bajas que altas de policías.

Derivado de la respuesta a una solicitud de información obtenida, a través de la Plataforma Nacional de Transparencia (PNT), el Ayuntamiento soledense informa que el 1 de octubre del año 2021 al 26 de mayo del año 2023, se obtuvieron 53 altas policiales, es decir, desde que asumió el cargo al frente de la presidencia municipal soledense.

Señala que, de estas incorporaciones a la Dirección General de Seguridad Pública Municipal (DGSPM), 22 se dieron entre el 1 de octubre al 31 de diciembre de 2021, 20 hombres y 2 mujeres, de los cuales 18 tienen entre 20 y 29 años y 4 de 29 a 35 años.

Por su parte, 31 entre e1 1 de enero al 31 de diciembre el 2022, 25 hombres y 6 mujeres, de estos 23 tienen entre 20 y 29 años y 8 de 29 a 35 años.

En contraparte, el área de Recursos Humanos informa que se acumulan 116 bajas en el mismo período en comento, entre el 1 de octubre al 31 de diciembre de 2021, 51 hombres y 48 mujeres, de los cuales 70 tienen entre 30 y 40 años, y 29 de 40 a 50 años.

Puntualiza que 60 se presentaron por renuncia voluntaria y 30 por acumular más de 3 inasistencias en el mes.

Asimismo, 10 bajas entre el 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre 2022, 7 hombres y 3 mujeres, de los cuales 9 tienen entre 30 y 40 años, y 1 de 40 a 50 años; y 8 por renuncia voluntaria y 2 por acumular más de 3 inasistencias en el mes.

Por su parte, 7 renuncias entre el 1 de enero 2023 de 26 de mayo de 2023, 4 hombres y 3 mujeres, de los cuales 5 tienen entre 30 y 40 años, y 2 de 40 a 50 años; 6 presentaron renuncia voluntaria y 1 por acumular más de 3 inasistencias en el mes.

CRIMEN EN ALERTA
Al considerar que la mayor parte de renuncias o destituciones totales se confirmaron en los primeros 3 meses de la administración municipal, distintos delitos mostraron un alza en la semaforización de color rojo.

De acuerdo con la información de la organización Semáforo Delictivo, robo a negocio, robo a vehículo, narcomenudeo, violencia familiar, extorsión y feminicidio, se ubicaron los ilícitos en color rojo.

De los 3 meses, evidencia que diciembre fue el que tuvo mayor número de semaforizaciones rojas con 4: extorsión con 2 casos; 79 por robo a vehículo; 69 por robo a negocio; y 1 feminicidio.

LA DIFICULTAD DE CUIDAR Y PROTEGER
El estudio "Las Policías en México: radiografía de un retrato crónico" de la asociación Causa en Común con base en encuesta, encontró que el esquema laboral es diverso y carece de regulación; de hecho, se identificaron por lo menos siete modalidades de jornadas laborales contra días de descanso.

La más común fue de 30 días de trabajo por seis de descanso (11%), seguida por la de 14x7 días (7%) y otras como las de 6x3, 4x4 y 5x2 días (4%). Por otra parte, 5% de los policías trabaja en una modalidad de acuartelamiento, en la cual los elementos pernoctan en las instalaciones de las corporaciones después de la jornada laboral.

Lo que significa que se encuentran a "disposición" completa y no tienen tiempo libre ni compensación económica por concepto de horas extras.


"En México no existe ninguna ley que regule los horarios de trabajo de los cuerpos de seguridad municipal, estatal y federal. Esta falta de regulación asume que la heterogeneidad del país y las disparidades en necesidades y recursos justifican, en un sentido amplio, una libertad autorregulatoria y, en su interpretación más perniciosa, un espacio para la discrecionalidad y el abuso".

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