Miércoles, 22 de Diciembre de 2010
CIUDAD VALLES, S.L.P.
DIRECTOR GENERAL.
SAMUEL ROA BOTELLO

Capacitación sobre perspectiva de género en las cuatro zonas del estado

Capacitación sobre perspectiva de género en las cuatro zonas del estado

Se consiguieron recursos por aproximadamente 4 millones de pesos para municipios con instancias para las mujeres.

EMSAVALLES Noticias| San Luis Potosí, S.L.P.| Miércoles, 22 de Diciembre de 2010| 00:00


Durante el 2010 el Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí -IMES-, brindó capacitación en "Sensibilización de Género" en las cuatro zonas que comprende el Estado; en la Ciudad de San Luis Potosí para la zona Centro, en Matehuala para los municipios del Altiplano, para los municipios de la Zona media se realizó en Rioverde y la capacitación para la zona Huasteca se realizó en dos partes, en Ciudad Valles y Tamazunchale.

Se capacitó principalmente a las Directoras de las Instancias Municipales de la Mujer, participaron 45 Mujeres que durante el año recibieron su nombramiento por parte del Presidente Municipal y por acuerdo de Cabildo, con esta actividad se les otorgó herramientas para el mejor desempeño de sus labores y al mismo tiempo replicar el tema en sus municipios y comunidades en beneficio de la población, también se les fortaleció en las facultades y obligaciones que tienen como directoras de las instancias mencionadas.

Una de las capacitaciones medulares fue la relativa al programa del Fondo para el Desarrollo de las Instancias Municipales de la Mujer –FODEIMM-, lo anterior en colaboración con el Instituto Nacional de la Mujeres -INMUJERES-, teniendo como resultado la percepción de casi cuatro millones de pesos para los municipios de Mezquitic, San Luis potosí, Tierra nueva, Cd. Fernández, Cárdenas, Cd. Del Maíz, Lagunillas, Santa Catarina, Rayón, Rioverde, Moctezuma, Real de Catorce, Cedral, Charcas, Matehuala, Santo Domingo, Guadalcazar, Salinas, Tamuín, El Naranjo, Tamasopo, Cd. Vallles, Matlapa, Coxcatlán, Tamazunchale, Aquismón, Axtla de Terrazas y Tampamolón, que accedieron a este programa.

Estas y otras actividades continuarán durante el transcurso del año 2011, ya que las políticas en materia de equidad e igualdad son de carácter permanente en nuestro estado.

 


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