Lunes, 25 de Abril de 2011
CIUDAD VALLES, S.L.P.
DIRECTOR GENERAL.
SAMUEL ROA BOTELLO

Disminuyen en SLP las huelgas por conflictos laborales

Disminuyen en SLP las huelgas por conflictos laborales

EMSAVALLES Noticias| San Luis Potosí, S.L.P.| Lunes, 25 de Abril de 2011| 16:02


En San Luis Potosí, el diálogo entre los sectores productivos mantiene un clima laboral de paz y cooperación, lo que ha permitido disminuir los emplazamientos de huelga y registrar durante esta administración cero huelgas estalladas.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social reporta que a pesar que la mayoría de las empresas mantuvieron durante el primer trimestre del año sus negociaciones salariales, no se presentó ninguna situación que vulneré la estabilidad laboral en el estado.

La dependencia hizo hincapié en que en los próximos días se concluye al cien por ciento este procedimiento que prevé la Ley Federal del Trabajo y que en promedio se ha cerrado con un aumento del cinco por ciento para los trabajadores.

Informó que en la Junta Local de conciliación y Arbitraje, han reportado una disminución en los emplazamientos de huelga, pues en los últimos seis meses, se han presentado apenas entre 8 y 10 procedimientos de este tipo que se han conciliado, lo que habla del entendimiento que hay entre los factores de la producción.

Resaltó el excelente diálogo que hay entre empresas y sindicatos para preservar el orden social necesario para el desarrollo de las inversiones, pues uno de los factores a tomar en cuenta por los empresarios, es el clima laboral que prevalece y que ha permitido la instalación de empresas importantes en territorio potosino.

Indicó que desde la administración estatal, el compromiso de la Secretaría del Trabajo es atender las demandas y las voces que buscan sumar por San Luis Potosí, y dar respuesta a las necesidades de los potosinos en cuanto a empleo, capacitación y paz laboral, por lo cual se incrementara la eficiencia en la impartición de justicia laboral, además de incrementar el diálogo y conciliación entre el sector obrero y patronal.

 


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