"La nueva reforma laboral, no garantiza mayor competitividad", Stabros

"La nueva reforma laboral, no garantiza mayor competitividad", Stabros

EMSAVALLES Noticias| San Luis Potosí, S.L.P.| Jueves, 16 de Junio de 2011| 19:47

"Coincido plenamente con Néstor de Buen, junto con el licenciado Alcalde Justiniano, que son los abogados laboristas más destacados que hay en el país y han sido la fuente de lucha que dado, de la resistencia a una reforma laboral que genere peores condiciones de vida para la gente, no está tampoco comprobado que una reforma laboral como la que se está pretendiendo pueda generar mayor competitividad y mayor productividad", aseguró el Diputado Jesús Ramírez Stabros.

Para el Presidente de la Junta de Coordinación Política del Congreso Potosino, la Reforma Laboral que pretende impulsar el PAN el Congreso Federal no garantiza sacar a la gente de un estado de pobreza." O en una condición de menor libertad de derechos laborales y de derechos humanos y políticos, evidentemente la competitividad no es compatible", apuntó.

Ramírez Stabros se unio a las voces que no ven con rechazo el tema del outsourcing. "No es otra cosa más que una manera fácil de darle la vuelta a los contratos colectivos. La relación política, la relación sólida en una relación laboral se da a través de un contrato colectivo", explicó.

Puntualizó que el contrato colectivo no es otra cosa más que el escrito de acuerdos entre las dos partes y es la historia de los acuerdos." Entonces esa institución que es el contrato colectivo de trabajo genera condiciones de estabilidad social, por un lado, de estabilidad laboral por otro y desde luego es a través de estos instrumentos, del contrato colectivo de trabajo, donde se ajustan el término de la competitividad y de la productividad y donde hemos transcurrido desde los años ochentas hasta ahora", detalló.

Para el líder de los legisladores tricolores, desde su punto de vista el "Outsourcing" debe desaparecer por ser un tema "retrogada" en las relaciones democráticas y no es otra cosa más que un invento para abaratar las responsabilidades que tienen una de las partes y de los actores que se relacionan en el tema laboral.