Detalles del Programa de Educación Continua de la UASLP

Detalles del Programa de Educación Continua de la UASLP

EMSAVALLES Noticias| San Luis Potosí, S.L.P.| Miércoles, 01 de Agosto de 2012| 17:04

Para la universidad el concepto de educación continua va circunscrito en todos aquellos eventos que realiza, por sus diferentes áreas: Escuelas, Facultades, Institutos, incluso algunas áreas de gestión que tienen que ver con formación académica pero que no están orientadas a la obtención de algún grado.

La División de Vinculación Universitaria es la entidad de la Máxima Casa de Estudios de San Luis Potosí encargada de llevar a cabo tal actividad.

En entrevista el ingeniero Gerardo Javier Vilet Espinosa dio más detalles del Programa de Educación Continua. "Todo lo que no sean cursos de licenciatura o posgrado para nosotros es educación continua. Creemos que es un aspecto fundamental para la institución porque eventualmente nuestros alumnos que estarán con nosotros cinco años para su formación de licenciatura, tendrán 35 o 40 años de vida laboral pero necesitarán seguir aprendiendo, esos pueden ser nuestros participantes en los cursos de educación continua más deseados".

Y continuó: "Conceptualmente la educación continua sería el área más grande de la universidad, potencialmente hablando. Aunque no sólo están invitados a este tipo de cursos alumnos egresados, es para público en general, egresados de otras entidades educativas. El tema en Vinculación Universitaria es básicamente integrar la oferta de este tipo de eventos que tienen todas las Escuelas, Facultades e Institutos, lo que hacemos es integrar esa oferta a través de un catalogo único donde la gente pueda consultar fechas de diplomados, seminarios, cursos, talleres, en las áreas de su interés".

Agregó: "Este catálogo puede servir de base para hacer su difusión a través de medios impresos, de la revista, donde vamos generando información bimestral, pero también a través de correo electrónico con las listas de distribución de estudiantes y egresados, a través de las cámaras empresariales y en las redes sociales".

Consideró: "Si creemos que es un programa que hay que fortalecer en la universidad porque busca no solo mantener actualizado al profesionista sino también darle competencias complementarias, estos cursos de educación continua les permitirán acceder a este tipo de talleres o seminarios que le de la formación complementaria, de tal manera que se mantenga vigente en los treinta o más años de vida laboral que tenga en el futuro".

Mencionó que desde hace tres años están trabajando en la implementación del catalogo, "lo interesante es que prácticamente la totalidad de las entidades que organizan algún evento en la institución lo utilizan como uno de los medios para hacer la publicidad. Poco a poco iremos generando un sistema de indicadores que nos permita medir el impacto que esta teniendo esta actividad al interior de la universidad".

El jefe de la División de Servicios Escolares de la UASLP explicó: "En términos por ejemplo del numero de participantes, los ingresos que genera la institución, numero de eventos que se generan anualmente, para medir tendencias y saber si estamos atacando las áreas adecuadas, si estamos ofreciendo los cursos en el formato que se desea o bien hacer alguna innovación que permita llegar más rápidamente a quienes podrían ser los clientes de este tipo de eventos".

Finalmente el ingeniero Gerardo Javier Vilet Espinosa dio a conocer el Programa de Educación Continua correspondiente al mes de agosto.

CIACYT. Curso: Técnicas para la participación de los citricultores en el combate del Huanglongbin.
Curso de epidemiología fitosanitaria, inicio 06 de agosto de 2012
Escuela de Ciencias de la Comunicación. Diplomado de Género y Lenguaje Incluyente en los Medios de Comunicación, inicio 09 de agosto de 2012.
Diplomado de Desarrollo de Habilidades Humanas y Tecnológicas para la Docencia, inicio 31 de agosto de 2012.
Facultad de Contaduría y Administración. Diplomado en Gestión Financiera de la Administración, inicio 31 de agosto de 2012.
Diplomado en Recursos Humanos, inicio 31 de agosto.