Inclusión laboral para adultos mayores o con discapacidad

Inclusión laboral para adultos mayores o con discapacidad

EMSAVALLES Noticias| San Luis Potosí, S.L.P.| Jueves, 14 de Febrero de 2013| 17:51

La Dirección de Inclusión de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social mantiene su programa de visitas a empresas para concientizarlas sobre los beneficios de contratar a personas adultas mayores o con discapacidad, labor con la que ha logrado abrir espacios a este sector de la población.

En estas visitas, personal de la Dirección se entrevista con los representantes de las empresa o encargados de Recursos Humanos, para comentarles sobre la nueva cultura laboral e invitarlos a participar con la apertura de vacantes dirigidas al sector de población que se atiende.

En el primer mes del año más de 20 empresas de diversos giros recibieron información sobre los beneficios, tanto fiscales como de mejora en el ambiente de trabajo que se obtienen al contratar a un adulto mayor o alguna persona con discapacidad.

Asimismo, dentro de esta labor se trabaja en conjunto con los diferentes organismos empresariales y dependencias de gobierno, para llevar pláticas de sensibilización. Afiliados de Canaco, Canacintra, Coparmex, la Asociación de Hoteles y Canainpa, ya han tenido acceso a esta información.

Entre los beneficios que reciben las empresas, se encuentra el contenido en el artículo 222 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta que permite deducir de los ingresos de las empresas el 100% del ISR retenido de estos trabajadores, además, si la empresa invierte en adaptaciones a sus instalaciones que permitan la accesibilidad de las personas con discapacidad, pueden deducirlas al 100%.

La contratación de personas con discapacidad es la misma que para todos los trabajadores, está regida por la Ley Federal de Trabajo y la Ley del Seguro Social, les corresponden los mismos derechos, prestaciones y obligaciones; los trabajadores con o sin discapacidad pagan las mismas cuotas al IMSS.

Asimismo, la empresa que contrata a personas con discapacidad además de obtener los estímulos fiscales, también recibe beneficios sociales, como la obtención de un Distintivo como Empresa Incluyente a nivel nacional, o el reconocimiento Estatal Empresa Incluyente.