EMSAVALLES Noticias| San Luis Potosí, S.L.P.| Viernes, 10 de Mayo de 2013| 14:21
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, vigilará que las empresas cumplan con el pago de utilidades que se realiza durante mayo, como lo establece la Ley Federal del Trabajo, además de ofrecer asesoría a los empleados que se sientan afectados en este derecho
La Comisión Mixta de Participación de Utilidades de cada empresa, revisa las carátulas fiscales entregadas por el patrón en su declaración de impuestos, y será este grupo conformado por representantes de los trabajadores y de la empresa, el que resuelva, si se obtuvieron utilidades en el ejercicio.
La entrega de utilidades está prevista en el artículo 123 apartado A fracción IX de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en el artículo 120 de la Ley Federal del Trabajo.
Sólo las empresas que registraron ganancias durante el ejercicio, están obligadas a entregar esta prestación de ley, pero en los casos omisos, los trabajadores pueden acudir a la Procuraduría de Defensa del Trabajador, en donde se atenderán las quejas cuando no hay entrega de utilidades o existe duda de si hubo, o no ganancias en su centro de trabajo.
Asimismo, la Dirección Inspección realiza en el periodo de mayo-julio un programa especial de verificación sobre el pago de esta prestación, esta revisión se hace de acuerdo a las quejas o dudas manifestadas por parte de los trabajadores que no recibieron este pago; se visita a las empresas y se les solicita las carátulas y anexos que los empresarios presentaron ante Hacienda, para comprobar si hubo o no ganancias.
Además, se hace la revisión al azar de empresas inscritas en el padrón de la Dirección de Inspección.
El programa de verificación continúa todo el año, debido a que hay empresas que han manifestado la intención de cumplir con esta obligación, pero que requieren tiempo para hacerlo, por lo que la Dirección de Inspección da seguimiento puntual a las fechas establecidas para cumplir con el pago.
En el caso que se detecte alguna empresa que no cumplió con este pago, se buscan los mecanismos para que el trabajador reciba este dinero, por ejemplo convenios entre la comisión mixta y el patrón para pagar en parcialidades.
Las empresas que están exentas son las de nueva creación y aquellas que no registraron ganancias.
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