EMSAVALLES Noticias| San Luis Potosí, S.L.P.| Martes, 11 de Junio de 2013| 17:32
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social forma parte del Comité Estatal para la Protección de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes (CEDIA), y participará en la capacitación a servidores públicos a fin de proteger a los menores de edad y erradicar el trabajo infantil.
De acuerdo a lo estipulado en la Convención sobre los Derechos de los Niños en sus artículos 32 y 36 y del Programa Especial para la Protección de las Niñas, Niños y Adolescentes 2010 - 2015, se instruye a esta Secretaría para que sensibilice y promueva los derechos de las niñas, niños y adolescentes, especialmente en el derecho a no ser explotados laboralmente.
El proyecto consiste en elaborar un taller de capacitación a fin de sensibilizar e informar sobre las actividades que se pueden implementar para contribuir en la erradicación paulatina del trabajo infantil el cual se impartirá a través de capacitaciones en las sedes de las seis coordinaciones regionales del DIF Estatal (ubicadas en Ciudad Valles, Rioverde, Tamazunchale, Matehuala, Venado y San Luis Potosí), convocando a servidores públicos que conforman los Comités Municipales COMDIAS.
Asimismo, se busca que esta capacitación sea replicada en cinco escuelas de educación básica de cada uno de los 58 Municipios del Estado de San Luis Potosí.
Otra de las metas, es sensibilizar a funcionarios de los tres órdenes de Gobierno, padres de familia y a los alumnos de escuelas primarias y sociedad en general sobre los riesgos y consecuencias de la explotación laboral infantil.
Por disposición legal, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social tiene entre sus atribuciones, proteger y vigilar el trabajo de las personas mayores de 14 y menores de 16 años, derivado de lo anterior, se realizan inspecciones a los centros de trabajo para comprobar que no existan menores trabajadores.
En cuanto a los permisos para trabajar, la Dirección de Inspección ha otorgado y de enero a la fecha del presente año, 424 documentos que permiten trabajar a niñas y niños de entre 14 y 16 años, lo anterior en estricta observancia a la Ley Federal del Trabajo.
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