Por Ley, tatuajes no deben ser motivo de discriminación laboral

Por Ley, tatuajes no deben ser motivo de discriminación laboral

Tras modificaciones se marcan sanciones a las empresas que nieguen una oportunidad laboral a quienes tengan tatuajes

EMSAVALLES Noticias| San Luis Potosí, S.L.P.| Viernes, 09 de Agosto de 2013| 14:04

El Diputado presidente de la Comisión de Derechos Humanos Equidad y Género, Miguel Maza Hernández, celebró que se aprobara una reforma para impedir la exclusión laboral de personas que tengan algún tatuaje y con ello evitar la discriminación.

El Pleno del Congreso del Estado en su primer año aprobó modificar el artículo 8 en sus fracciones XXXVI y XXXVII; y adiciona al mismo artículo 8 la fracción XXXVIII, de la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación para el Estado de San Luis Potosí.

Maza Hernández expuso que esta reforma, consiste en que ninguna persona podrá ser discriminada de un trabajo por tener un tatuaje, aunque se deben analizar las políticas de contratación que tenga la institución o empresa para no perjudicarlos en sus ventas.

Añadió que en determinado momento, una persona que fuera discriminada por dicho motivo podrá pedir ante las autoridades un trato equitativo, debido a que esta ley prevé sanciones, pero el fondo del asunto es promover la no discriminación por un tatuaje en cuestión de trabajo, como en cualquier otra esfera.