Niega STyPS violacion a los derechos labores de los afiliados al Sindicato

Niega STyPS violacion a los derechos labores de los afiliados al Sindicato

EMSAVALLES Noticias| San Luis Potosí, S.L.P.| Martes, 29 de Octubre de 2013| 16:31

Frente a los hechos que se han suscitado en algunas áreas de la Administración Pública, en donde trabajadores pertenecientes al Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado, SUTSGE, han suspendido las labores, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Gobierno del Estado de San Luis Potosí, a través de su titular el licenciado Miguel Cardoza Mora, puntualiza lo siguiente:

o Que en ningún momento el Gobierno del Estado de San Luis Potosí ha vulnerado los derechos de los trabajadores a su servicio, ni afectado sus percepciones laborales o sus prestaciones.

o Que el Gobierno del Estado no está en condiciones de acceder a las exigencias de un incremento salarial a las cuales no lo obliga la ley, ni dispone de los recursos financieros para satisfacer las demandas de los trabajadores que cuentan entre sus beneficios con el pago de 32 bonos anuales y que en todos sus niveles, perciben ingresos óptimos y en algunos casos únicos por su magnitud, a los que se pueden documentar en la mayoría de los gobiernos estatales y en el sector privado para perfiles laborales similares.

Por largos años el Gobierno del Estado de San Luis Potosí se ha visto obligado a sacrificar obra pública, infraestructura productiva y necesidades sociales para satisfacer demandas salariales, prestaciones y bonos que no existen en el universo de las relaciones laborales en nuestro país.

Esta situación llegó a un punto de quiebra: no es sostenible a la luz de las necesidades de obra pública y de servicios básicos que apremian a los potosinos.

Frente a la afectación de los servicios públicos causada por el paro convocado por el SUTSGE, el Gobierno del Estado, ha tomado la decisión de descontar el día a los trabajadores que no se presentaron a laborar el día 29 de octubre de 2013; se acreditará la falta administrativa y se procederá a levantar acta de abandono de empleo a los trabajadores que checaron entrada y no se presentaron a trabajar; finalmente se procederá a realizar el despido justificado a quienes en un lapso de 72 horas no se presentasen a trabajar, a partir de la fecha mencionada.

Gobierno del Estado de San Luis Potosí afirma que no hay razón legal, fundamento ético, ni recursos financieros para satisfacer las exigencias de los trabajadores que perciben ingresos óptimos y en algunos casos únicos en comparación con otros gobiernos estatales y el sector privado.