Ayuntamiento en problemas por laudos laborales: Maximino Jasso

Ayuntamiento en problemas por laudos laborales: Maximino Jasso

EMSAVALLES Noticias| San Luis Potosí, S.L.P.| Viernes, 24 de Junio de 2016| 13:38

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El Ayuntamiento capitalino, enfrenta una deuda importante por laudos a favor de trabajadores que ganaron juicios laborales ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, por la rescisión de contratos de manera injustificada, sin embargo de este tema nadie ha querido hablar, por lo que sería responsable que el cuerpo edilicio se abrieran al respecto.

Aun no culmina el primer año de la gestión capitalina y ya se contabilizan 900 demandas laborales, mientras que en la administración de Mario García Váldez se dejaron 300, con Victoria Labastida Aguirre 190. Actualmente se tiene una deuda de 4 millones de pesos que se debe al personal despedido del Instituto Municipal de Planeación, IMPLAN.

Refirió lo anterior Maximino Jasso Padrón, Secretario General en funciones de Presidente del Comité Directivo Municipal del Partido Acción Nacional, quien indicó que es preocupante que no se ha notificado sobre la deuda acumulada por estos laudos favorables a los empleados despedidos de anteriores administraciones municipales e inclusive de esta gestión.

Hay que reconocer que administraciones pasadas no atendieron el problema y los laudos se han estado acumulando, pero también hay que puntualizar que en últimas fechas se ha sabido que ha crecido la deuda municipal por el número de personas despedidas de esta administración que forman parte de los pendientes del gobierno capitalino.

"El ayuntamiento enfrenta muchas demandas y hay que recordar que la semana pasada el Oficial Mayor, Noé Lara Enríquez, señalaba que podría haber una reestructuración en las direcciones del ayuntamiento capitalino, sin embargo no se han hecho estudios para determinar en qué áreas pueden estar dándose esos cambios o simplemente están removiendo al contentillo de quienes tienen el poder".

También pueden estar elaborando una estrategia de mover a trabajadores que les estén estorbando para realizar algún tipo de irregularidad, y tras recordar que el Oficial Mayor habló de un programa de retiro voluntario se vuelve doblemente sospechoso, así que solicitó se hable con claridad respecto a la situación laboral de los 12 mil empleados que en su momento heredaron anteriores gobiernos.

"Pueden instigar a los mismos empleados y generarles que renuncien en lugar de generar mayor capacitación o mayores oportunidades de empleo, en ocasiones buscan llevar al límite a los trabajadores, para que ellos mismos renuncien, inclusive el funcionario mencionan que siguen con el programa de retiro voluntario y no existe una evaluación del desempeño de los cargos municipales, aunado de la gran cantidad de denuncias y despidos de los que se ha hablado con el paso del tiempo".