Empresas, sensibles a las necesidades de discapacitados

Empresas, sensibles a las necesidades de discapacitados

EMSAVALLES Noticias| San Luis Potosí, S.L.P.| Martes, 22 de Febrero de 2011| 00:00

En San Luis Potosí existe el compromiso de integrar al ámbito laboral a personas con alguna discapacidad, para ello, se establecieron acciones para sensibilizar a las empresas sobre los beneficios que obtienen y la labor social que realizan al contratar a este segmento de la población.

Como parte de la labor de sensibilización, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, se imparten cursos de Lenguaje de Señas a las empresas para favorecer la vinculación con aquellas personas que tengan una discapacidad auditiva.

El objetivo de este curso es desarrollar las capacidades de comunicación no verbal y la comunicación gesto-visual en personas que tienen poco o nulo conocimiento de la lengua de señas, lo que representa una barrera para la contratación de sordos.

Durante este curso que se gestiona a través de la Dirección de Inclusión Laboral, se ayuda a las empresas a comprender que la sordera no es una enfermedad, sino una comunidad lingüística diferente, además que recibirán la preparación para el uso de la lengua de señas como números, diálogos cortos, reglas gramaticales del lenguaje visual y aprenderán como leer a los sordos.

Este tipo de cursos permiten que las personas con discapacidad cuenten con las condiciones necesarias para el desarrollo de sus actividades dentro de los procesos de trabajo.

Las empresas que ya han participado en estos cursos son Saint Gobain y Herdez, entre otras, y se seguirá fomentando la participación de las empresas en la generación de oportunidades de empleo para las personas con discapacidad.

Al unirse a la cultura laboral incluyente, las empresas potosinas permiten que las personas con alguna discapacidad tengan mayor independencia económica, social hasta familiar, al permitirles desenvolverse en el ámbito productivo.

Las personas merecen una vida plena y quienes están discapacitados han demostrado en muchas empresas ser empleados excelentes que han aprovechado la oportunidad brindada para desarrollarse y aportar al crecimiento de la misma.

Más ventajas son que se concentran con facilidad en sus actividades, se conducen con responsabilidad y les interesa desempeñar bien su trabajo para ser reconocidos.