Viernes, 09 de Diciembre de 2011
CIUDAD VALLES, S.L.P.
DIRECTOR GENERAL.
SAMUEL ROA BOTELLO

Reconocen empresarios integración laboral de personas con discapacidad

Reconocen empresarios integración laboral de personas con discapacidad

EMSAVALLES Noticias| San Luis Potosí, S.L.P.| Viernes, 09 de Diciembre de 2011| 17:26


La Red de Vinculación para la Integración Laboral de Personas con Discapacidad y Adultos Mayores en el estado, es una de las más efectivas en la colocación de estos sectores en un empleo, reconocieron empresarios y organizaciones que participan en ella.

Durante la última reunión del año, la Dirección de Inclusión presentó los resultados hasta noviembre en cuanto a la atención, vinculación y colocación de adultos mayores y personas con discapacidad en cada una de las instituciones que integran la Red, como INAPAM, CREE, DIF Municipal, IMSS y la Dirección de Inclusión de la STPS.

De enero a noviembre, se atendió a 3 mil 780 usuarios, de los cuales, mil 221 fueron favorecidos con una oportunidad de empleo.

Dirección de Inclusión Laboral, destacó la participación de todas las instituciones y la incorporación de los organismos empresariales y las centrales obreras, para generar una sinergia que permita más oportunidades de empleo a grupos en situación de vulnerabilidad.

Asimismo, en el evento, se reconoció a las empresas 3M y Calmar, por participar en la inclusión laboral, esta última contrató a 12 personas con discapacidad auditiva y en vista de los resultados positivos de mejora en la producción, disminución en la rotación personal, y la dinámica generada con los empleados, anunció la contratación de más personas para el 2012.

En la reunión estuvo el presidente de Canacintra, Gustavo Puente Orozco, y el presidente de CMIC, Luis Rentería Monsivais, quienes destacaron la labor que se realiza al interior de la Red para abrir oportunidades de empleo a personas en alguna desventaja, al mismo tiempo que mostraron su apoyo para apoyar en la sensibilización a los empresarios para que se incorporen a esta nueva cultura laboral incluyente.

La Dirección de Empleo y Productividad Laboral, informó que la principal motivación para mantener los esfuerzos de la Red es dar un empleo a quien más lo necesita, por lo que llamó a redoblar el trabajo para el 2012.

En la reunión también participaron la delegación de la STPS,; la Cámara Nacional de Comercio; el DIF municipal; el Instituto Potosino de la Juventud; el DIF estatal, la CTM.

 


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