Ayuntamiento capitalino, a la vanguardia en transparencia

Ayuntamiento capitalino, a la vanguardia en transparencia

Reconoce CEGAIP esfuerzo del alcalde por lograr un 96% en cumplimiento

EMSAVALLES Noticias| San Luis Potosí, S.L.P.| Martes, 05 de Marzo de 2013| 17:19

El Presidente de la Comisión Estatal de Garantía y Acceso a la Información Pública CEGAIP, Alejandro Alfonso Serment Gómez, reconoció el esfuerzo y la voluntad política del Alcalde Mario García Valdez, para hacer del Gobierno Municipal uno de los ayuntamientos más transparentes al lograr un 96 por ciento en cumplimiento.

En el marco de la capacitación a integrantes del Cabildo y Funcionarios del Ayuntamiento, el Titular de la CEGAIP dijo que este arduo trabajo coloca al Municipio de San Luis Potosí entre los dos primeros lugares a nivel Estatal, "es de reconocerse este logro en tan poco tiempo, pues algunos municipios han dejado de interesarse en la transparencia y dejan de actualizar sus páginas, teniendo un decaimiento hasta del 50 por ciento, lo que no ha sucedido con el Gobierno de la Capital", comentó.

Consideró que si se sigue trabajando así, es muy posible que siga subiendo el porcentaje y cumpliendo con la ley en la materia, ya que en menos de cinco meses logró colocarse a la vanguardia en cumplimiento.

Reconoció también a los Regidores y Síndicos que se interesan en capacitarse sobre el tema de la transparencia y en especial en el de "Datos Personales", donde deben tener conocimiento de lo que se puede hacer público y lo que no.

Refirió que el Ayuntamiento de la Capital ha buscado capacitarse de manera permanente para no incurrir en algún ilícito y no publicar datos que son confidenciales, "porque está prohibido dar a conocer todo lo que hable de la identidad de las personas, desde el domicilio, el teléfono, hasta los expedientes clínicos, como sucedió en el caso de Elba Esther Gordillo, ex dirigente de los maestros", señaló.

Serment Gómez señaló que se debe tener cuidado de no publicar toda la información que le cause un perjuicio a los trabajadores o ex trabajadores, por ello hay algunos procedimientos que lleva a cabo la Autoridad Municipal, que no se han concluido y no se deben dar a conocer porque están en reserva.

Dijo que lo mismo pasa con la información de la integración de las Juntas de Mejoras, donde hay nombres y direcciones que no se deben de dar a conocer "y no por ello se cae en la opacidad", puntualizó.