Omisiones en materia laboral deben ser atendidas por la CEDH

Omisiones en materia laboral deben ser atendidas por la CEDH

- Se podrán atender casos de violaciones directas a los derechos humanos en el empleo.

EMSAVALLES Noticias| San Luis Potosí, S.L.P.| Viernes, 01 de Agosto de 2014| 11:02

Con la finalidad de que la Comisión Estatal de Derechos Humanos tenga la competencia para conocer de las quejas sobre posibles violaciones a los derechos en el trabajo, el Congreso del Estado aprobó reformar el artículo 27 de la Ley de la Comisión Estatal de Derechos Humanos del Estado de San Luis Potosí.

La Diputada, Ruth Noemí Tiscareño Agoitia dijo que con ello se establecerá en la legislación que la Comisión Estatal de Derechos Humanos conozca de actos u omisiones atribuibles a servidores públicos relacionados con la materia laboral.

Expuso que el propósito es garantizar el derecho al desarrollo y se asegure un nivel de vida adecuado a las personas, lo que en el derecho internacional de los derechos humanos se le clasifica como derechos económicos sociales, culturales y ambientales.

Con esto se pretende subsanar situaciones como sería la de una persona que fuere presionada para obligarla a renunciar, o que se desarrollen violaciones directas a sus derechos humanos en el empleo.