Trabajadores no deben perder sus derechos y prestaciones

Trabajadores no deben perder sus derechos y prestaciones

Así lo señaló el Secretario General de la Federación Regional Norte de Trabajadores de la Huasteca Potosina de la CTM, José Pañola Vázquez

Yesenia Rivera| Emsavalles| Ciudad Valles, S.L.P.| Miércoles, 21 de Octubre de 2020| 14:50

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El Secretario General de la Federación Regional Norte de Trabajadores de la Huasteca Potosina de la CTM, José Pañola Vázquez, sostuvo que en la sustitución patronal, el trabajador no tiene porque perder sus derechos y prestaciones contractuales con las que hasta ese momento cuenta.

Pañola Vázquez, dijo que todo aquel que viene a sustituir un cargo dentro dd la empresa, tiene que firmar el compromiso que respetará un contrato de Ley si es que lo hay, entre ellos, los acuerdos y/o convenios, e inclusive, respetar las costumbres, que son cosas ya establecidas.

Agregó que para hacer un cambio tanto de antigüedades, como de categorías y salarios, existen otro tipo de procedimientos contemplados en la Ley General del Trabajo, más, sin embargo.

"En este caso, los representantes de proyección social deben de estar al pendiente de que cuando existe una violación, donde no se están pagando las prestaciones, las cotizaciones constitucionales, imprescindibles e irrevocables ante el IMSS, deben de acudir a realizar la queja y el instituto tendrá la obligación de responder a esa queja, y se se encargará de realizar revisiones y las amonestaciones correspondientes".

En este sentido, sostuvo que las cotizaciones les repercuten a los trabajadores, tanto como una pensión en el INFONAVIT y en el AFORE, por lo que precisó "eso no debe de perderse por una sustitución patronal.

Finalmente detalló que en un momento dado, las prestaciones son irrenunciables de los propios trabajadores y más si existe una base de datos una antigüedad se tiene que respetar eso y no violar los derechos de los trabajadores.

 

IA