Semana del 03 de Junio al 09 de Junio de 2022

SLP, menos competitivo que en 2021: IMCO

SLP, menos competitivo que en 2021: IMCO

María José Puente Zavala

Mala calidad del empleo, entre los motivos

San Luis Potosí perdió 3 lugares en el Índice de Competitividad Estatal (ICE) del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en comparación con el anterior, que se publicó en 2021.

La entidad, desde agosto de 2021 gobernada por Ricardo Gallardo Cardona, se ubicó en la posición 17, con un nivel de competitividad media alta, igual que otros estados como Aguascalientes, Baja California Sur, Sinaloa, Sonora, Yucatán, Tamaulipas, Chihuahua, Baja California, Nayarit, Durango y Campeche.

De acuerdo con el IMCO, la competitividad es la capacidad de las entidades para generar, atraer y retener talento e inversión; además, establece la organización que un estado competitivo es el que genera las condiciones necesarias para elevar la calidad de vida, propiciar un ambiente sano de negocios, y dotar a la economía de un dinamismo que se traduzca en desarrollo.

En el ICE 2022, San Luis Potosí obtuvo su peor calificación en el subíndice de GOBIERNOS EFICACES Y EFICIENTES, donde se colocó en la posición 30, entre las 32 entidades. Dicho subíndice agrupa indicadores como la interacción entre el gobierno y la población a través de medios electrónicos, obtención de ingresos propios, el porcentaje de informalidad laboral y, el más bajo para la entidad potosina: la transparencia en torno a la información presupuestal.

Cabe apuntar que el ICE califica el desempeñó de las entidades federativas en términos de competitividad a partir de 6 niveles: muy alta, alta, media alta, media baja, baja y muy baja; y que San Luis Potosí no consiguió, en esta edición, ninguna calificación alta o muy alta.

Su mejor puntaje lo obtuvo en el subíndice DE APROVECHAMIENTO DE LAS RELACIONES INTERNACIONALES, donde se colocó en la posición séptima, con un nivel de competitividad media alta, debido a la llegada de inversión extranjera directa, el flujo de pasajeros internacionales, el Producto Interno Bruto proveniente de la actividad turística y la exportación de mercancías.

El IMCO también establece que los resultados de este año muestran severas desigualdades entre las entidades federativas, principalmente entre el sur y el norte, y considera que una forma de reducir esa brecha es mejorando las condiciones laborales de las personas trabajadoras.

"Las oportunidades laborales", indica el documento "y la calidad del empleo, están ligadas a la competitividad".

EN SLP LA CALIDAD DEL EMPLEO EMPEORÓ
El ICE 2022 exhibió que San Luis Potosí es el quinto estado de la República con mayor porcentaje de fuerza laboral potencial no utilizada, con un 33.6% de trabajadores desocupados, subocupados o con disponibilidad de laborar pero sin un empleo.

En este indicador incluso se encuentra muy por encima de la media nacional que es de 26.4%.

También muestra el estudio que el 55.3% de los trabajadores y trabajadoras en San Luis Potosí no cuenta con un contrato que formalice su relación laboral con la organización donde presta sus servicios, un porcentaje apenas por debajo de la media nacional que asciende al 55.4%.

Además, únicamente el 62% de la población cuenta con prestaciones en el empleo, como aguinaldo, vacaciones con goce de sueldo, reparto de utilidades, entre otras.

Para contrarrestar esa tendencia, el IMCO propone que el gobierno estatal identifique las raíces de la informalidad en la región, ya sea la prevalencia de empresas informales o el incumplimiento de los derechos laborales por parte de empresas que sí cumplen con otras responsabilidades fiscales.

Otra forma de mejorar las condiciones del empleo en San Luis Potosí sería adoptar prácticas para atraer el talento de más mujeres, tanto en el sector público como el privado, a través de políticas internas de integración vida-trabajo, igualdad laboral y no discriminación.

facebook. emsavalles Noticias Publicidad
twitter. @emsavalles
sitio web. emsavalles.com
e-mail. emsavalles@hotmail.com