Semana del 20 de Enero al 26 de Enero de 2023

Impulsa Galindo justicia laboral en la Capital del Sí

Impulsa Galindo justicia laboral en la Capital del Sí

Tras largos años de abandono, de violación a los derechos, falta de estímulos y nula valoración del esfuerzo, el alcalde de la Capital, Enrique Galindo Ceballos, reivindicó a los trabajadores municipales con jubilaciones, incremento salarial, estímulos y ascensos a policías "con lo que se supera uno de los grandes rezagos históricos que tenía el Ayuntamiento", señaló.

En la más reciente sesión, el Cabildo de la Capital aprobó 163 pensiones y jubilaciones a personas que tenían 30 o más años de servicio, uno de ellos con 56 años, cuyas solicitudes de jubilación permanecieron archivadas durante varias administraciones, incluyendo casos por viudez u orfandad que tenían hasta 10 años en trámite.

Desde el inicio de su administración, el alcalde Enrique Galindo Ceballos señaló una serie de anomalías, como el hecho de que hubiera trabajadores con 30, 35 y hasta 40 años de servicio, cuyas solicitudes de jubilación estuvieron atoradas por varias administraciones, incluyendo casos por viudez u orfandad, mientras que este derecho solamente se otorgaba a unos cuantos privilegiados.

El otorgamiento de justicia laboral a estos 163 trabajadores municipales representa el bloque de pensiones más grande autorizado por una administración municipal en los últimos 20 años y se desglosan en: 100 pensiones por jubilación, 47 pensiones por viudez y orfandad de pensionados, ocho pensiones por invalidez y ocho pensiones por viudez y orfandad de empleados activos. Algunos de ellos habían esperado por este beneficio durante ocho años, incluso una persona con 56 años de servicio, cuyos derechos laborales eran vulnerados, pese a que ya habían acumulado méritos suficientes para alcanzar el beneficio de un retiro digno.

Sin embargo, esta acción representa solamente el inicio de un sistema más abierto y transparente, ya que el alcalde dio instrucciones para que se publique una lista con los nombres de quiénes tienen ya el derecho a ser pensionados o jubilados para evitar "mañas", como sucedió en el pasado, además de que está en curso un estudio sobre la tramitación de un fideicomiso para crear el fondo de pensiones.

El alcalde Enrique Galindo Ceballos afirmó que su gobierno se dará a la tarea de aplicar la justicia laboral para poder dar salida a las pensiones y jubilaciones de las y los trabajadores que ya tienen ese derecho, sea por edad o antigüedad en el trabajo, los dos factores que contempla la ley.

Aseguró que, en lo interno, ya se constituyó la Comisión de Pensiones y Jubilaciones en el Cabildo, para que sea el ente que vigile y transparente los procesos. Una vez que se tenga la claridad de cómo se va a crear el fondo de pensiones, en lo sucesivo generará recursos para soportar el retiro legal, conforme se vayan presentando.

El mandatario remarcó que no será de forma amañada como en el pasado, "no habrá intermediarios, ni amigos, ni dinero de por medio, porque este derecho se había utilizado como una herramienta política, y eso ahora no va a suceder".

Precisó que el fideicomiso requiere un fondo inicial de entre 70 y 100 millones de pesos que puede solventarse con recursos propios, sin tener que recurrir a líneas de crédito, "porque por la limpieza con que se están manejando hoy las finanzas no ha habido necesidad de ello", destacó.

El presidente municipal además aseguró a los trabajadores sindicalizados que son la fortaleza del Gobierno de la Capital, por lo que -dijo- su propósito primordial será llevar muy en alto el tema de la justicia laboral entre ellos: "Si vamos a salir adelante será de la mano con ustedes, pero para que ustedes salgan adelante necesitan tener muy buenas condiciones laborales. En eso estamos trabajando", aseveró.

Previamente, como parte de la continua búsqueda de justicia laboral para los trabajadores del Ayuntamiento de San Luis Potosí, el presidente municipal, Enrique Galindo Ceballos, promovió incrementos de sueldo de entre 4 y 5 por ciento para los empleados municipales con menores percepciones, que representan el 84 por ciento de la base sindical.

Los aumentos salariales en general fueron del 3.0 a 5.0 por ciento, retroactivos al 1 de enero del año anterior y se vio reflejado en las prestaciones ligadas al salario como Aguinaldo, Prima Vacacional, Bono de Asistencia y Bono de Antigüedad.

"Mi compromiso, mi palabra de honor con ustedes es que mis tres años de alcalde van a tener aumento", dijo el presidente municipal Enrique Galindo a los trabajadores municipales sindicalizados. "No pueden seguir siendo trabajadores de segundo nivel, tienen que ser dignos trabajadores del Ayuntamiento".

Por otra parte, desde mediados de 2022, se hizo entrega del primer paquete de 244 estímulos económicos mensuales a los elementos de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana del Ayuntamiento de San Luis Potosí, con el fin de reconocer los esfuerzos en materia de seguridad pública de los policías capitalinos.

El presidente municipal de San Luis Potosí señaló que la primera misión fue revertir el abandono en el que estaba la Policía Municipal: "Nosotros exigimos resultados y ustedes exigen mejores salarios", señaló el alcalde Enrique Galindo a los oficiales.

Los 244 estímulos mensuales, así como el reconocimiento a el y la Policía del Mes, que se entregan a las y los Policías Municipales de San Luis Potosí son en reconocimiento a acciones relevantes y destacadas. Se trata de 200 estímulos mensuales de 2 mil pesos a la eficiencia individual; 30 estímulos mensuales de 3 mil 500 pesos a la eficiencia colectiva, que refleje la reducción de la incidencia delictiva por cuadrantes de la ciudad; doce estímulos de 12 mil pesos al mérito policial, otorgado al personal que realice acciones sobresalientes en su servicio y estímulos de 30 mil pesos al policía del mes, a los hombres y mujeres de la corporación, que con valor heroico cumplan con el deber de servir y proteger.

Para garantizar la rendición de cuentas y transparencia en la entrega de estímulos, se conformó un comité evaluador integrado por ciudadanos de los cuatro cuadrantes de la ciudad, regidores de la Comisión de Policía Preventiva, Seguridad y Transporte, la Contraloría Interna y mandos de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana.

Es con estas acciones que el Ayuntamiento de San Luis Potosí ahora reconoce y valora al personal, que es la base del buen funcionamiento de toda la administración municipal.

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