Da a conocer STPS a empresas nueva cultura de inclusión laboral

Da a conocer STPS a empresas nueva cultura de inclusión laboral

EMSAVALLES Noticias| San Luis Potosí, S.L.P.| Sábado, 22 de Diciembre de 2012| 16:40

Durante el 2012, la Dirección de Inclusión Laboral reforzó sus actividades con el objetivo de abrir más espacios de trabajo a personas en situación de vulnerabilidad, como adultos mayores, discapacitados, madres solteras, entre otros.

En la actual administración, la STPS a través de Inclusión Laboral, inició con esta dinámica para tener un vínculo más cercano con las empresas y darles a conocer la nueva cultural laboral que beneficia y reconoce la experiencia y compromiso que tienen las personas que se caracterizan por pertenecer a la población vulnerable.

La Dirección de Inclusión Laboral, a través de la Red de Vinculación para la Integración Laboral de Personas con Discapacidad, se vincula con otros organismos para concientizar a las empresas potosinas sobre los beneficios de contratar a personas adultas mayores o con discapacidad, además de lograr la capacitación de este sector de la sociedad.

Esto ha permitido abrir espacios a este sector de la población y lograr su incorporación al mercado laboral.

Otro de los logros de la Red, es incluir a organismos empresariales y centrales obreras a los trabajos que se realizan y abrir un espacio dentro del Consejo para el Diálogo de los Sectores Productivos a la inclusión laboral.

La administración estatal impulsa un modelo de desarrollo económico sustentado en la igualdad de oportunidades laborales para todos los potosinos, por lo cual ya se han identificado procesos específicos como la sensibilización para fomentar la cultura laboral incluyente, capacitación y vinculación laboral, cursos gratuitos de diversas especialidades a través de instituciones de educación superior, y una bolsa de trabajo exclusiva para adultos mayores y personas con discapacidad.