Persisten acoso laboral y rezagos hacia la Mujer en el Ayuntamiento de Galindo

Persisten acoso laboral y rezagos hacia la Mujer en el Ayuntamiento de Galindo

Lucina López| Emsavalles| San Luis Potosí, S.L.P.| Miércoles, 04 de Marzo de 2026| 12:17

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En el Ayuntamiento de San Luis Potosí, encabezado por Enrique Galindo, persisten rezagos en servicios municipales y, más delicado aún, continúan casos de acoso y violaciones a los derechos laborales de trabajadoras, así lo reconoció Luz Magdalena Cisneros Jiménez, regidora y presidenta de la Comisión de Atención a las Mujeres.

Aunque señaló que el personal de Servicios Municipales sí está trabajando, dejó claro que no es suficiente. Comentó que todavía hay zonas donde se requiere más limpieza y mantenimiento, y aceptó que falta reforzar acciones para atender las quejas ciudadanas. "Sí le falta trabajo", expresó al referirse a algunas áreas de la capital potosina.

En el marco de las actividades por el 8 de marzo, explicó que la agenda se desarrolla de manera transversal con distintas instancias, encabezadas por el DIF municipal. Habrá conferencias y actividades durante todo el mes, dijo, enfocadas en el empoderamiento y la información para las mujeres. Sin embargo, reconoció que dentro del propio Ayuntamiento siguen enfrentando problemáticas serias.

La regidora señaló que en el ámbito laboral continúan registrándose casos de acoso y violaciones a derechos de trabajadoras. Aseguró que desde su comisión están preparando un protocolo contra la violencia laboral que esperan aprobar próximamente, aunque admitió que la violencia y el rezago hacia la mujer "siempre están presentes" y que falta mucho por hacer en materia de respeto y garantías.

Sobre el papel de la mujer en la capital, destacó que cada vez ocupan más espacios que antes eran exclusivos de hombres, como gasolineras, albañilería o puestos directivos. Subrayó que el avance ha sido constante gracias al esfuerzo y la superación personal de muchas mujeres que, dijo, buscan mejores condiciones para sus familias.

 

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