En SLP se le brinda oportunidad laboral a todo los sectores

En SLP se le brinda oportunidad laboral a todo los sectores

EMSAVALLES Noticias| San Luis Potosí, S.L.P.| Miércoles, 16 de Octubre de 2013| 12:50

Buscar la igualdad de oportunidades por medio de programas que permitan vincular e integrar laboralmente a personas con alguna discapacidad así como a los adultos mayores, es parte de las metas del Gobierno del Estado a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que desde hace varios meses realiza tres procesos específicos: Sensibilización para fomentar la cultura laboral incluyente, Vinculación Laboral y Capacitación.

En el tema de Vinculación, la secretaría, cuenta con una bolsa de trabajo especial para adultos mayores y personas con capacidades diferentes, que incluso, durante el año, también se realizan ferias con estas temáticas en particular.

Durante todas la épocas del año, la Dirección de Inclusión atiende a adultos mayores, el 50 por ciento de ellos son enviados a una oportunidad laboral para que se integren a la vida productiva; asimismo, las personas con discapacidad reciben apoyo, y se les vincula a una empresa o reciben capacitación en donde se les hace el pago de una beca para posteriormente sean integrados a una planta laboral.

La Capacitación Laboral se ofrece a través de Instituciones y Organizaciones Públicas y privadas, que preparan temas especiales y cursos gratuitos en diversas especialidades.

La Dirección de Inclusión Laboral trabaja en conjunto con la Red de Vinculación para la Integración Laboral de Personas con Discapacidad, la cual tiene por objeto conjuntar acciones de instituciones públicas, privadas y sociales para promover, difundir, facilitar, agilizar la inserción laboral de las personas con discapacidad en el Estado, mediante la vinculación de quienes ofertan y demandan de empleo y la colaboración en acciones que favorezcan este fin.

Uno de los principales propósitos de la actual administración estatal es favorecer el tema social en todas las acciones de gobierno, por lo que a través de la Dirección de Inclusión Laboral se generan oportunidades de reconocimiento, desarrollo e incorporación productiva de personas adultas mayores.

La experiencia de las empresas al contratar a personas de este sector, es enriquecedora y positiva, ya que se encuentran con personas que aportan sus conocimientos y compromiso, que superan las expectativas planteadas desde un inicio por los reclutadores.