Prohíben ebriedad, armas y dormir en horario laboral a empleados de Desarrollo Urbano de Villa de Pozos

Prohíben ebriedad, armas y dormir en horario laboral a empleados de Desarrollo Urbano de Villa de Pozos

Emsavalles| San Luis Potosí, S.L.P.| Lunes, 05 de Octubre de 2026| 07:38

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Con la entrada en vigor de un nuevo Reglamento Interno, la Dirección de Desarrollo Urbano y Ordenamiento Territorial del municipio de Villa de Pozos estableció una serie de prohibiciones y obligaciones para sus trabajadores, entre ellas presentarse a laborar en estado de ebriedad o bajo los efectos de narcóticos, drogas, psicotrópicos o sustancias enervantes.

La misma restricción aplica para introducir o consumir este tipo de sustancias dentro de las instalaciones gubernamentales, de acuerdo con el reglamento interno de la dependencia municipal.

El documento también establece la prohibición de portar armas de cualquier tipo dentro de las instalaciones municipales o en los lugares donde se desarrollen actividades relacionadas con las funciones de los trabajadores.

Entre las obligaciones se encuentra registrar, compilar, custodiar y proteger la documentación e información que, debido al empleo, cargo o comisión, se encuentre bajo responsabilidad del trabajador, así como evitar su uso, divulgación, sustracción, destrucción, ocultamiento o inutilización de manera inapropiada.

El reglamento también prohíbe incurrir en negligencia durante el desempeño de las funciones públicas, dormir durante las horas de trabajo o abandonar el empleo durante la jornada laboral sin una causa justificada.

Asimismo, queda prohibida la extracción de documentos oficiales, planos, carpetas u otros elementos propiedad de la Dirección sin la autorización correspondiente, salvo cuando sean requeridos para la sustanciación de algún procedimiento.

En caso de separación del cargo, los trabajadores deberán devolver a la Dirección o a la coordinación de la que dependan todo el equipo de cómputo, mobiliario, herramientas y demás bienes que les hayan sido asignados para el desempeño de sus funciones.