Entra en vigor sanción a empresas que no cumplan la "Ley Silla" en San Luis Potosí

Entra en vigor sanción a empresas que no cumplan la "Ley Silla" en San Luis Potosí

Lucina López| Emsavalles| San Luis Potosí, S.L.P.| Lunes, 15 de Diciembre de 2025| 13:31

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La secretaria del Trabajo confirmó que entró en vigor el plazo para sancionar a empresas que no cumplan la "Ley Silla" en San Luis Potosí, así lo informó el secretario del Trabajo, Crisógono Sánchez.

Afirmó que a partir del pasado domingo 14 de diciembre entró en vigor el plazo obligatorio para que las empresas comiencen a ser sancionadas en caso de no acatar la llamada "Ley Silla", norma que obliga a los patrones a proporcionar sillas con respaldo a los trabajadores que realizan jornadas completas de pie, así como garantizarles periodos de descanso durante su jornada laboral.

Explicó que desde la aprobación de esta reforma se ha estado concientizando a los empleadores sobre la necesidad de cumplir con la ley, y que la fecha límite establecida fue el 14 de diciembre.

Confirmó que la Secretaría del Trabajo está lista para hacer cumplir la ley, ya sea mediante inspecciones o tras la presentación de denuncias por parte de trabajadores inconformes.

Indicó que los trabajadores pueden presentar quejas a través de los medios establecidos por la dependencia federal y estatal, y que la secretaría mantiene las puertas abiertas para atender estos casos.

Aclaró que existe cierta confusión entre negocios sobre si están sujetos o no a la ley, pero insistió en que aquellos centros de trabajo donde las labores requieren permanecer de pie deberán cumplir con la obligación de contar con sillas adecuadas. Además, destacó que hay empresas que ya han adquirido sillas y se han preparado para cumplir con la disposición.

Apuntó que la estrategia de la Secretaría del Trabajo es primero buscar la conciliación entre empresarios y trabajadores, aunque en caso de que no se logre el acuerdo, se aplicarán las multas correspondientes, conforme a lo establecido en el tabulador y la Ley Federal del Trabajo.

 

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